“近阶段，保姆服务费是月月涨。”很多市民说起保姆，都有这样的感叹。从家政市场的报价来看，在半年之内，保姆服务费上涨了近30%。除了市场需求与提高服务员工资待遇等客观因素以外，家政市场收费标准不一，服务质量与服务价格不能相匹配的情况也比较严重。市民对家政市场的价格“虚高”感觉到了压力。 

　　“每月起码要1300元”

　　今年46岁的徐桂珍做保姆已经8年了。她是椒江本地人，每天坐在欣慧中介所里等雇主来，“现在雇我的话，每月起码要1300元了。”她说。

　　从刚从业的300元/月到现在的1300元/月，徐桂珍见证了保姆服务费一路攀升的历史。徐桂珍告诉记者，随着保姆服务费的增长，保姆中介费也随之增长，上个月刚刚从60元上升至80元。

　　记者从台州各家政公司了解到，从春节到现在，保姆的工资从1000元上涨到1300元至1500元不等。椒江建设新村对面有一排小中介所，记者在一家中介所门口注意到一个保姆服务牌：保姆包吃住1200元/月、保姆包吃住1300元/月、本地保姆包吃住1500元/月。其中工资是1200元/月的已经被雇佣了。

　　市场供需不平衡造成工资上涨

　　据了解，造成家政市场价格上涨的原因主要是服务成本增加，加上目前保姆市场供需极不平衡，一个保姆常常面临几家雇主争抢的局面。据安洁家政公司的工作人员反映，目前，家政市场普遍存在一个现象：需要保姆的雇主多，保姆的数量却很少。

　　据了解，大多数保姆都是从外地到台州打工的中年妇女。雇主希望能找到价格合适、为自己生活帮上忙的保姆。而保姆市场存在很多不确定因素，比如老家有事中途退出、保姆提出加价,否则不做等，都给双方造成尴尬。加上没有明确的管理体制和管理条例，很多雇佣关系都停留在口头上，难免机动性较大。

　　家政市场亟待规范

　　雇主希望找到收费合理，为自己生活帮上忙的保姆，而保姆也要有合理的收入，这就需要双方在相互协调的基础上取得一致。保姆应不断提高工作质量，被雇主承认后，在提出适当的加薪，这样的“自愿”付出，雇主更愿意接受。

　　另一方面，家政公司也要统筹安排。比如，在相邻的两户人家为保姆安排服务对象，这样，保姆可以不必跑太多的路，在半天之内做两家的工作，而雇主支付的费用也会少很多。而这对家政公司的要求是比较高的，要求家政公司有比较多的客户群。一些经营非常好的家政公司利用合理的价格保住了更多的客户，他们认为，这样比单纯的涨价更有效。  在记者调查中，不仅是雇主对目前家政市场缺乏统一管理状况不满意，就是很多经营者也不希望处在无序竞争当中。他们都希望有一个完善的管理体制和管理条例，出台一个家政行业的细化标准：比如月薪多少钱的保姆需具备什么素质，该干什么活、干到什么水平，家政公司具体应该承担哪些责任和义务，都应该有明文规定。